Этой осень основатель школы Анна Сосновая задействована в нескольких крупных проектах по обучению помощников и секретарей.
Один из таких проектов - обучение помощников ПАО "РусГидро"
ПАО "РусГидро" - российская энергетическая компания, владелец большинства гидроэлектростанций страны. Компания является одной из крупнейших российских генерирующих компаний и третьей в мире гидрогенерирующей компанией.
ПАО "РусГидро" - российская энергетическая компания, владелец большинства гидроэлектростанций страны. Компания является одной из крупнейших российских генерирующих компаний и третьей в мире гидрогенерирующей компанией.
У данного проекта есть 3 отличительных особенности:
- Программа обучения подготовлена индивидуально для заказчика в очень короткие сроки
- Количество участников обучения - 46 человек
- Обучение реализовано в формате онлайн-вебинаров
Анна Сосновая всегда практикует индивидуальный подход к каждому заказчику, поэтому перед проведением обучения проводится предварительный созвон. На созвоне обсуждается программа обучения, а также Анна запрашивает кейсы для анализа, разбора и выделения точек роста.
По данному проекту основными темами для разбора на обучении стали:
Так как формат тренинга - это обучение онлайн, то здесь очень важно удерживать внимание участников и вовлекать их в обсуждение тем обучения. Для этого Анна Сосновая использует различные методики, например, дискуссии, практические задания, обсуждения реальных кейсов.
Такой формат обучения всегда получает позитивный отклик у участников тренинга: они активно подключаются к дискуссиям, участвуют в практических заданиях, с интересом отрабатывают кейсы и находят эффективные решения насущных задач.
В ходе тренинге участники не только изучили объемную информацию по профессии, но и получили подборку материалов, которые будут способствовать успешному выполнению их обязанностей.
По данному проекту основными темами для разбора на обучении стали:
- профессия «помощник руководителя»
- должностные обязанности помощника, профстандарт
- основы построения эффективного тандема с руководителем
- тревел-поддержка и организационное обеспечение в работе помощника
Так как формат тренинга - это обучение онлайн, то здесь очень важно удерживать внимание участников и вовлекать их в обсуждение тем обучения. Для этого Анна Сосновая использует различные методики, например, дискуссии, практические задания, обсуждения реальных кейсов.
Такой формат обучения всегда получает позитивный отклик у участников тренинга: они активно подключаются к дискуссиям, участвуют в практических заданиях, с интересом отрабатывают кейсы и находят эффективные решения насущных задач.
В ходе тренинге участники не только изучили объемную информацию по профессии, но и получили подборку материалов, которые будут способствовать успешному выполнению их обязанностей.
В скором времени после окончания обучения мы получили благодарность от компании ПАО "РусГидро".
По отзыву видно, что обучение 100% попало в ожидания и заказчика, и участников тренинга.
Мы надеемся, что участники тренинга, применив полученные знания в работе, смогут оказать своим руководителям должную поддержку и содействие в выполнении трудовых обязанностей.
По отзыву видно, что обучение 100% попало в ожидания и заказчика, и участников тренинга.
Мы надеемся, что участники тренинга, применив полученные знания в работе, смогут оказать своим руководителям должную поддержку и содействие в выполнении трудовых обязанностей.
Для консультации по корпоративному обучению группы Ваших сотрудников обращайтесь:
Мы обязательно подберем обучение по Вашему запросу и адаптируем программу тренинга под Вас.
Лучшее вложение в Ваш персонал - качественное обучение!
- по телефону +7 (495) 150-18-17
- по почте anna.sosnovaya@seminarna.ru
Мы обязательно подберем обучение по Вашему запросу и адаптируем программу тренинга под Вас.
Лучшее вложение в Ваш персонал - качественное обучение!