Анна Сосновая выступила спикером на масштабной выставке-конференции Lifestyle Expo для ассистентов и помощников первых лиц. На обсуждении с другими экспертами Анна поделилась самыми актуальными трендами и навыками, которые помогут ассистентам оставаться на шаг впереди.
Итак, вот список ТОП-10 навыков ассистентов в 2025 году, которые востребованы руководителями и помогут вам стать незаменимым помощником:
Итак, вот список ТОП-10 навыков ассистентов в 2025 году, которые востребованы руководителями и помогут вам стать незаменимым помощником:
1. Управление проектами — умение вести проекты от старта до финиша, а также оценивать их эффективность, видеть точки роста и использовать полученные выводы для других проектных задач.
2. Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности каждого рабочего дня.
3. Эффективное управление совещаниями — как сделать встречи максимально продуктивными, минимизируя затраты времени.
4. Использование ИИ — автоматизация задач и повышение скорости работы.
5. Английский язык — уверенное владение для работы с международными контактами.
6. Эмоциональный интеллект, т.е. понимание эмоций для создания комфортной атмосферы.
7. Управление командами — координация разных специалистов для достижения общей цели.
8. Делегирование — умение разгружать себя и передавать задачи другим.
9. Установление связей, развитие полезных контактов для бизнеса.
10. Управление личным брендом и репутацией компании для создания положительного имиджа.
Чтобы оставаться успешным и ценным ассистентом, развивайте эти навыки уже сегодня!
2. Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности каждого рабочего дня.
3. Эффективное управление совещаниями — как сделать встречи максимально продуктивными, минимизируя затраты времени.
4. Использование ИИ — автоматизация задач и повышение скорости работы.
5. Английский язык — уверенное владение для работы с международными контактами.
6. Эмоциональный интеллект, т.е. понимание эмоций для создания комфортной атмосферы.
7. Управление командами — координация разных специалистов для достижения общей цели.
8. Делегирование — умение разгружать себя и передавать задачи другим.
9. Установление связей, развитие полезных контактов для бизнеса.
10. Управление личным брендом и репутацией компании для создания положительного имиджа.
Чтобы оставаться успешным и ценным ассистентом, развивайте эти навыки уже сегодня!
Выводы с конференции
1. Рынок ассистентов становится все более разнообразным
Ассистенты могут выбрать карьерный путь от персонального помощника, работающего на удаленке, до бизнес-ассистента с ростом в управленцы. Все зависит от осознанного выбора.
В нашей школе мы предлагаем различные курсы, чтобы каждый мог выбрать программу, соответствующую его целям и амбициям. Каждый курс адаптирован под нужды современного ассистента, будь то работа в офисе или удаленно.
2. Забота о руководителе — не тренд, а основа профессии
Это фундаментальное умение, которое позволяет не только поддерживать комфорт и рабочую атмосферу, но и способствует эффективному выполнению задач, созданию доверительных отношений и максимальному раскрытию потенциала руководителя.
3. Управленческие навыки — залог роста
Амбициозным ассистентам стоит прокачивать управленческие скиллы уже сейчас. Посмотрите на свою работу глазами управленца: чем вы управляете прямо сейчас?
4. Больше ответственности = выше зарплата
Чем больше задач берет на себя ассистент, тем выше его ценность и доход.
5. Искусственный Интеллект — тренд, который освоили немногие
Хотя об ИИ говорят повсюду, лишь 10% ассистентов активно используют нейросети. Мы уже внедрили ИИ в курсы для ОЗОНа и добавили новые уроки по нейросетям на курс “Удаленный ассистент”.
6. Делегирование — ключевая компетенция
Для руководителя важен не процесс выполнения задач, а конечный результат. Поэтому ассистент должен уметь грамотно распределять задачи среди команды, подрядчиков и других исполнителей, контролируя сроки их выполнения и качество работы. Это необходимое умение обеспечивает достижение поставленных целей и нужного результата.
7. Нетворкинг: больше связей — больше возможностей
Контакты с коллегами — мастхэв для ассистента, ведь это не только обмен опытом и мотивация, но и возможность расширить свою сеть связей. Чем больше у вас знакомств, тем больше ресурсов для решения любых задач.
Ассистенты могут выбрать карьерный путь от персонального помощника, работающего на удаленке, до бизнес-ассистента с ростом в управленцы. Все зависит от осознанного выбора.
В нашей школе мы предлагаем различные курсы, чтобы каждый мог выбрать программу, соответствующую его целям и амбициям. Каждый курс адаптирован под нужды современного ассистента, будь то работа в офисе или удаленно.
- "Помощник руководителя" – для тех, кто поддерживает руководителя в организации рабочего процесса: управление календарем, планирование встреч и работа с документами.
- "Удаленный ассистент" – для тех, кто хочет работать удаленно, используя онлайн-инструменты для управления проектами и коммуникации с командой.
- "Бизнес-ассистент 2.0" – для амбициозных специалистов, стремящихся развить управленческие навыки для работы с топ-менеджментом и в бизнес-среде.
2. Забота о руководителе — не тренд, а основа профессии
Это фундаментальное умение, которое позволяет не только поддерживать комфорт и рабочую атмосферу, но и способствует эффективному выполнению задач, созданию доверительных отношений и максимальному раскрытию потенциала руководителя.
3. Управленческие навыки — залог роста
Амбициозным ассистентам стоит прокачивать управленческие скиллы уже сейчас. Посмотрите на свою работу глазами управленца: чем вы управляете прямо сейчас?
4. Больше ответственности = выше зарплата
Чем больше задач берет на себя ассистент, тем выше его ценность и доход.
5. Искусственный Интеллект — тренд, который освоили немногие
Хотя об ИИ говорят повсюду, лишь 10% ассистентов активно используют нейросети. Мы уже внедрили ИИ в курсы для ОЗОНа и добавили новые уроки по нейросетям на курс “Удаленный ассистент”.
6. Делегирование — ключевая компетенция
Для руководителя важен не процесс выполнения задач, а конечный результат. Поэтому ассистент должен уметь грамотно распределять задачи среди команды, подрядчиков и других исполнителей, контролируя сроки их выполнения и качество работы. Это необходимое умение обеспечивает достижение поставленных целей и нужного результата.
7. Нетворкинг: больше связей — больше возможностей
Контакты с коллегами — мастхэв для ассистента, ведь это не только обмен опытом и мотивация, но и возможность расширить свою сеть связей. Чем больше у вас знакомств, тем больше ресурсов для решения любых задач.
Анна также встретила множество своих учениц, которые прокачали свои навыки благодаря курсам нашей школы. Это мероприятие было не только полезным, но и невероятно вдохновляющим для сотен женщин!
