Этот вопрос назревает в голове и у каждого новичка, который приходит в тренажерный зал. Ведь можно научиться самому: наблюдать за другими, пробовать работать с тренажерами. Но... велик риск ошибок, которые приводят или к тому, что новичок остается на месте (вес не уходит, а качество тела не улучшается), или к тому, что возникает риск сорвать спину/получить травму/потерять мотивацию. Поэтому самое лучшее решение - идти учиться к опытному наставнику.
Так зачем ассистентам учиться?Новичкам - для того, чтобы:
1) безболезненно войти в профессию;
2) быстро найти работодателя;
3) получить систему знаний и стать уверенным в своих силах;
4) минимизировать ошибки;
5) легко пройти адаптацию в новой компании и показать все свои умения и навыки по-максимуму;
6) получить документ гособразца, который привлекает работодателей, так как является гарантом качества услуг ассистента.
Опытным - для того, чтобы:
1) выполнять свои задачи более легко, эффективно;
2) вырасти в должности/доходе;
3) минимизировать ошибки и создать свою систему знаний и навыков в профессии;
4) перенять новый взгляд на привычные вещи и пересмотреть свои привычки выполнения задач.
Очень важной составляющей обучения ассистентов является развитие кросс-навыков.
Кросс-навыки - это те умения, которые мы перенимаем из других профессий. Но эти умения в профессии ассистента тоже востребованы и актуальны.
Итак, 3 навыка, которые всегда ценятся руководителями:
1. Управление командами
Умеете управлять сотрудниками? Умеете делать так, чтобы задачи шефа не игнорировались подчиненными, а выполнялись? Напоминать сотрудникам - не задача шефа. А задача ассистента!
Именно поэтому целый модуль на курсе «Бизнес-ассистент 2.0» посвящен управлению сотрудниками.
2. Управление подрядчиками
Выбирать поставщиков (типографии, курьерские компании, агентства) - это вообще отдельное искусство. Сравнить предложения на рынке, попросить скидку - все для того, чтобы у компании были лучшие условия! А еще нужно грамотно дать тех. задание и контролировать подрядчиков.
Нами был разработан специальный урок и приглашен эксперт, который сотрудничает с подрядчиками и поставщиками за 8 миллионов рублей за 1 услугу! Он умеет виртуозно ими управлять, давать четкие задачи. И научит этому Вас!
3. Управление процессами
Сейчас очень ценятся те помощники, кто понимает процессное управление. Ведь это экономит время сотрудников и деньги компании. Поэтому на нашем курсе для бизнес-ассистентов дается экскурс в управление по бизнес-процессам. Чтобы каждый мог их описать, улучшить и предложить шефу свои идеи.
Это лишь подборка из 3-х навыков. Хотите обучиться всем кросс-навыкам по самой актуальной программе для ассистентов? А может, хотите получить новую должность и вырасти в доходе? Вам важно получать восторженную обратную связь от руководителей?Пройдите обучение у лучших специалистов в бизнес-школе ассистентов, помощников и административных специалистов Анны Сосновой и овладейте не только базовыми, но и продвинутыми навыками для успешной работы ассистентом.
