Недавно прошел XIII Ежегодный Всероссийский форум ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний — одно из самых значимых профессиональных событий года в сфере административного управления.
Форум объединил более 150 участников и свыше 30 сильнейших спикеров со всей страны. В течение двух насыщенных дней участники разобрали 25 практических кейсов, обсудили реальные рабочие ситуации и современные требования бизнеса к роли ассистента. Не случайно в профессиональной среде форум давно называют ключевым ивентом года для персональных и административных помощников в России.
В этом году форум вышел на новый уровень: впервые в его рамках была проведена профессиональная премия. По результатам заранее отобранных заявок экспертное жюри выбрало лучших ассистентов страны в шести номинациях, отметив тех, кто действительно задает стандарты профессии и влияет на эффективность бизнеса.
В этом году форум вышел на новый уровень: впервые в его рамках была проведена профессиональная премия. По результатам заранее отобранных заявок экспертное жюри выбрало лучших ассистентов страны в шести номинациях, отметив тех, кто действительно задает стандарты профессии и влияет на эффективность бизнеса.
С чего начинается развитие ассистента?
Особое место в программе форума заняло выступление основателя бизнес-школы ассистентов АС Анны Сосновой, которая вошла в шорт-лист лучших спикеров форума. Ее кейс «Сила аргументов. Как показать руководителю свою значимость и конвертировать ее в зарплату или карьерные перспективы» вызвал живой отклик у аудитории.
Анна говорила о том, что тормозит карьерный рост ассистентов, где искать реальные точки развития и почему рост не происходит «сам по себе». В своем выступлении она показала, как помощнику научиться понимать ожидания руководителя, формировать сильную профессиональную позицию и аргументированно говорить о повышении дохода и расширении ответственности.
Инициатива, продуманное планирование, измеримые результаты и умение говорить о них — именно это становится основой карьерного роста для ассистента. Развитие почти всегда начинается с самого помощника, а не по инициативе руководителя.
Кроме того, Анна Сосновая вошла в состав экспертного жюри, где вместе с другими признанными специалистами из сотен заявок выбирали лучших ассистентов для премии 2025 года. Это стало еще одним подтверждением высокого уровня экспертизы и вклада школы в развитие профессии.
Анна говорила о том, что тормозит карьерный рост ассистентов, где искать реальные точки развития и почему рост не происходит «сам по себе». В своем выступлении она показала, как помощнику научиться понимать ожидания руководителя, формировать сильную профессиональную позицию и аргументированно говорить о повышении дохода и расширении ответственности.
Инициатива, продуманное планирование, измеримые результаты и умение говорить о них — именно это становится основой карьерного роста для ассистента. Развитие почти всегда начинается с самого помощника, а не по инициативе руководителя.
Кроме того, Анна Сосновая вошла в состав экспертного жюри, где вместе с другими признанными специалистами из сотен заявок выбирали лучших ассистентов для премии 2025 года. Это стало еще одним подтверждением высокого уровня экспертизы и вклада школы в развитие профессии.
Сегодня работа персонального ассистента действительно напоминает будни спецагента: высокая нагрузка, ответственность, сложные коммуникации, неопределенность, срочность и постоянная вовлеченность. Именно поэтому такие форумы — не просто обучение, а пространство для профессиональной перезагрузки, обмена опытом, роста насмотренности и расширения круга сильных контактов.
Мы ежегодно принимаем участие в подобных мероприятиях и уверены: форумы такого уровня формируют будущее профессии, показывая, что ассистент — это не вспомогательная роль, а полноценный партнер руководителя и важная управленческая фигура в бизнесе.
И каждый год таких сильных, уверенных и осознанных профессионалов становится все больше!
Мы ежегодно принимаем участие в подобных мероприятиях и уверены: форумы такого уровня формируют будущее профессии, показывая, что ассистент — это не вспомогательная роль, а полноценный партнер руководителя и важная управленческая фигура в бизнесе.
И каждый год таких сильных, уверенных и осознанных профессионалов становится все больше!