Запретная тема! Сегодня говорим про возраст ассистентов. ⠀ Меня часто спрашивают, какой возраст у ассистентов. Есть ли идеальный возраст, когда нужно проходить курсы для ассистентов? У ассистентов возраст - не самое главное, на что смотрят шефы. ⠀ И я выделяю 2 тренда на возраст:
1. Ассистенты 19-27 лет Почему? Считается, что… ⁃ более гибкие ⁃ быстрее обучаются ⁃ на пике трендов ⁃ инициативные и адаптивные ⠀ Этот тренд есть у IT- компаний, блогеров, дизайнерских/архитектурных/консалтинговых компаний, онлайн-школ. 🚀я работала в Касперском, когда мне было 20-21. ⠀ 2. Ассистенты 27-30+ лет Почему? Считается, что… ⁃ осознанные, зрелые, мудрые ⁃ ценят стабильность, скорее всего, ищут работу надолго ⁃ многие были в декрете ⠀ Этот тренд существует у производственных компаний, всем известных «крупняков» (Газпром, Росатом и др.), на госслужбе. ⠀ А вообще, скажу так. В профессии главное голова и обучаемость + современность. На фото моя шикарная группа ассистентов-госслужащих. Абсолютно разные возрасты, абсолютно разные функционалы у всех. ⠀ В одной из групп была женщина-главный специалист, которая проходила обучение на помощника (исполняет множество функций помощника). Она была старше всех - на следующий год на пенсию. Но знает столько трендов, современных веяний, тенденций, всем интересуются. ⠀ Так что, не возрастом единым. Главное - что ассистент даст руководителю, и какие знания/опыт/качества у него есть! ⠀ Срочно отбрасываем все предубеждения про возраст.
На своих авторских курсах в школе я учу мыслить по-бизнесовому абсолютно всех ассистентов: у меня учатся и 19-летние девушки, которые хотят войти в профессию, и 35+ осознанные женщины, которые уже ассистенты или только хотят ими стать.
Бизнес-школа по обучению секретарей и ассистентов Анны Сосновой