Куда расти помощнику и ассистенту? Траектории карьеры
Куда расти помощнику? ⠀ В посте поговорим про 3 траектории развития помощника. Куда помощник может расти? ⠀ 1. Стать наставником внутри компании Я работала в Касперском ассистентом отдела обучения и развития. Помимо выполнения организаторских базовых функций, я активно подключалась к проектам обучения персонала. ⠀ Уже тогда я была наставником внутри компании. ⠀ Всем помощникам без исключения тоже рекомендую развивать в себе навыки наставничества и обучения других внутри компании. Этот навык будет очень и очень востребован и оценен всеми руководителями без исключения. ⠀ 2. Рост до руководителя ⠀ Помощник как приближенное лицо к руководителю гораздо быстрее может получить рост по карьерной лестнице. Ведь помощник на виду у руководителя, шеф сразу видит навыки ассистента, его возможности, таланты. ⠀ Кейс: Одна моя замечательная выпускница, Ольга, закончила целых 4 разных курса у меня. Сначала была секретарем. И пошла на курсы повышения квалификации, чтобы стать помощником. Не прошло и пары месяцев - ее повысили до помощника. Она писала в наш общий чат, мы ее коллективно поздравляли с повышением. А теперь, прошло около полугода, ее кандидатуру рассматривают на должность руководителя административного аппарата. ⠀ И я уверена, что Ольга получит должность руководителя! ⠀ Таких примеров масса. Поэтому профессия - прекрасная точка входа в компанию и роста внутри нее до руководящих должностей. ⠀ 3. Свой бизнес ⠀ Не все обладают желанием иметь свое дело. Но если такое желание вдруг есть, то, работая с шефом, ты перенимаешь управленческий опыт. И эти знания могут помочь позднее создать свое независимое дело или свой проект. ⠀ Многие мои выпускники имеют параллельно два дела жизни: ⁃ успевают быть помощником в любимой компании у любимого руководителя ⁃ имеют свое семейное дело, развивают его ⠀ Но все три траектории невозможны без вовлеченности, инициативы и искреннего желания. Это три составляющие любого успеха.